渋谷・品川で社労士によるサポートの様子や最新情報をブログにて都度発信しております

健康診断の結果は、会社の労働環境や従業員の健康管理を考えるうえで非常に重要な役割を持っています。もし健康診断の所見に異常が見つかった場合、適切な対応を怠ると産業保健上のリスクだけでなく、法…

会社の成長や事業の成功には、社長と社員の信頼関係が欠かせません。どんなに優れた戦略やITシステムを導入しても、社長として社員から信頼や人気を得られなければ、思わぬ人間関係トラブルや離職の問題…

社員の健康を守ることは、近年ますます多くの企業に求められる重要な責任です。新入社員の雇用時や既存社員への定期健康診断、特定業務に従事する場合の特殊健診など、健康診断の実施は企業の義務だけで…

労災は突然発生することが多く、会社の人事労務担当として迅速かつ正確な対応が求められます。従業員のケガや疾病が起きた場合、会社は損害や費用の請求・補償だけでなく、正しい事故発生時の流れや必要…

人手不足や離職の課題に直面する中小企業では、給与だけでなく、福利厚生や職場環境の改善が注目を集めています。最近は、働きやすい環境や多様な福利厚生が、優秀な人材の確保と定着に重要な役割を果た…